Il percorso mira a trasmettere ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti per definire il proprio obiettivo professionale e muoversi efficacemente nella ricerca del lavoro. Si tratta del nostro modello “classico” che ha permesso negli ultimi 20 anni di aiutare a trovare occupazione a migliaia di persone in tutta Italia.

Contenuti

• Il bilancio delle competenze: esercitazioni di autovalutazione al fine di compiere un’analisi delle proprie risorse in funzione della definizione dell’obiettivo professionale. Esercitazioni su:
  • La motivazione
  • Le capacità
  • Gli interessi
  • I valori
  • La modalità lavorativa
  • L’ ambiente di lavoro

• La ricerca informativa: strumenti e strategie per la raccolta delle informazioni nell’ambito della definizione dell’obiettivo professionale e della ricerca del lavoro.
  • L’attività di documentazione
  • L’attività di networking
  • L’intervista informativa

• La ricerca del lavoro: analisi approfondita delle tecniche di ricerca del lavoro.
  • L’autocandidatura e il networking
  • Il curriculum e il mailing
  • Gli annunci di lavoro
  • Le banche dati
  • Il pubblico impiego
  • La creazione d’impresa.
• La selezione del personale: analisi e preparazione per affrontare la selezione del personale.
  • Il colloquio di lavoro
  • I test psicoattitudinali
  • I questionari di personalità
  • L’analisi grafologica
  • Le prove di gruppo.

Destinatari
Persone in cerca di lavoro o che desiderano cambiare lavoro.

Metodologia
La metodologia utilizzata in aula è attiva e partecipativa realizzata attraverso: presentazioni teoriche, discussioni di gruppo, esercitazioni, simulazioni.

Durata
16-40 ore (2-5 giornate formative da 8 ore) da concordare.

Realizzazione
Se fai parte di un ente pubblico o privato e desideri organizzare la formazione, puoi contattarci per valutare le modalità e la fattibilità compilando il form sottostante.