Il percorso mira a trasmettere ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti per definire il proprio obiettivo professionale e muoversi efficacemente nella ricerca del lavoro. Si tratta del nostro modello “classico” che ha permesso negli ultimi 20 anni di aiutare a trovare occupazione a migliaia di persone in tutta Italia.

Contenuti

  • Il bilancio delle competenze: esercitazioni di autovalutazione al fine di compiere un’analisi delle proprie risorse in funzione della definizione dell’obiettivo professionale. Esercitazioni su:
    • La motivazione
    • Le capacità
    • Gli interessi
    • I valori
    • La modalità lavorativa
    • L’ ambiente di lavoro
  • La ricerca informativa: strumenti e strategie per la raccolta delle informazioni nell’ambito della definizione dell’obiettivo professionale e della ricerca del lavoro.
    • L’attività di documentazione
    • L’attività di networking
    • L’intervista informativa
  • La ricerca del lavoro: analisi approfondita delle tecniche di ricerca del lavoro.
    • L’autocandidatura e il networking
    • Il curriculum e il mailing
    • Gli annunci di lavoro
    • Le banche dati
    • Il pubblico impiego
    • La creazione d’impresa.
  • La selezione del personale: analisi e preparazione per affrontare la selezione del personale.
    • Il colloquio di lavoro
    • I test psicoattitudinali
    • I questionari di personalità
    • L’analisi grafologica
    • Le prove di gruppo.

Destinatari
Persone in cerca di lavoro o che desiderano cambiare lavoro.

Metodologia
La metodologia utilizzata in aula è attiva e partecipativa realizzata attraverso: presentazioni teorichediscussioni di gruppoesercitazionisimulazioni.

Durata
16-40 ore (2-5 giornate formative da 8 ore) da concordare.

Realizzazione
Se fai parte di un ente pubblico o privato e desideri organizzare la formazione, puoi contattarci per valutare le modalità e la fattibilità compilando il form sottostante.